移居日本最耳熟能詳的移民途徑肯定是【高度人才簽證】，但此簽證需要申請人在高度人才積分表中獲得70分以上。積分表內的評分條件眾多，而且有些十分複雜，令不少人都無法精準計算。實積分表內有一些較易達成的評分條件，可供申請人較容易先取得30分。只要把握好這些條件，並好好計劃好如何取得剩下的40分，其實提升申請成功率並非不無可能。

最直接可取得30積分途徑

高度人才積分表內有2項較易達成的評分條件。符合這2項條件的話，便可直接取得30分！計劃申請高度人才時，一定要把以下2項分數納入目標中。

• 1. 努力學日語考取N1
  – 在JLPT中考取N1的話，可直接取得15分，而N2則有10分。另外，BJT商用日語考試（BJTビジネス日本語能力テスト）中取得480分以上，又或者大學主修日語亦可獲得這15分。
• 考取N1對在日本就職有幫助，而且又能得到高度人才積分，一舉兩得。有人可能會覺得N1很難考，但其實只要學習方法正確及有適當考試技考，大概1至2年就可以成功取得N1。

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  2. 最好在29歲以前申請；最遲要在39歲前申請
  – 除了日語能力外，年齡亦是評分條件之一。面對嚴重的人口老化，日本政府希望吸納海外的年輕人都日本工作。因此，你年紀越輕，可得到的分數便越高。29歲前申請可直接得15分；34歲前申請有10分，而39歲前申請有5分。過了40歲後便沒有任何特別加分。

職業年薪可幫助提高積分

要申請高度人才簽證，你的年薪必須超過300萬円。根據日本人力資源公司doda於2020年12月公怖的調査顯示，IT相關或一般的「營業職」20～29歲的平均年薪都超過300萬円。不過，亦有些工作的平均平均年薪不足300萬円，例如平面設計師。此外服務業，酒店業，時裝設計、室內設計或演藝娛樂相關行業的初期年薪較平均低。在這些行業工作的話，可能需要較長時間才能申請到高度人才簽證。

選擇直接到日本工作的話，首先要清楚自己的年薪和工作經驗能為自己帶來幾多分。差少少就達標的話可以考個和工作內容相關的專業資格，多取5～10分。

但如果工作經驗不足3年，又或者年薪只有3～400萬円的話，不妨先考慮到日本讀個碩士再找工作。碩士學位及在日本畢業可取得額外20分，而較高學歷亦可能助爭取較高年薪。

豐富的工作經驗

除了年薪外，工作經驗亦可為你帶來高度人才積分。工作經驗年數越長，可得分數越高，詳細如下表所列。如果聘請你的公司屬於創新科技行業，又或者有領取與促進創新相關的補助金，你便可以獲得10分高度人才積分。如果是中小企業，更可額外獲得10分。

如果申請人不是專業人士，又或者是學生或剛畢業的年青人，就要考慮「先讀書後就職」的方法，來為自己爭取較高的高度人才積分。好好計劃的話，便可以在2至3年內成功取得高度人才簽證，較原來的10年短得多。

但如果申請人已經是專業人士，年薪換算有400至500萬円以上並有3年以上工作經驗的話，其實很大可能已經夠分申請高度人才。差些少才達標的話可以考慮報考1～2個專業資格，或是投身創科產業補回不足的積分。