每月有超過120萬香港人瀏覽immiDaily網站，發掘不同的移民資訊。即使immiDaily與不同的服務供應商合作，我們亦有作深入的調查及篩選，以確保移民人士可以在immiDaily上找到有質素的服務供應商。而我們的編採團隊不受商業因素影響並保持獨立，相關內容與資訊僅以移民人士的最佳利益角度出發。歡迎直接與immiDaily合作的伙伴進行免費的私人咨詢👉 值得信賴的專家 或者你亦可以 即時討論一切與移民相關的資訊、參與在外地的移民過來人的分享活動、連結身處不同城市的香港人👉 加入 immiDaily Discord 社群
挪威一直是被譽為世界最幸福的國家之一，皆因人人都說挪威的職場環境猶如天堂般的職場生態，當地文化也富有人慶文，絕對是多數人夢寐以求移民地的理想文化。除了與眾不同的職場文化成了挪威的最大特點，其國的福利，教育制度也不差於美國。那大家都對挪威有多少的了解呢？
挪威有社會保障和公費醫療
挪威有”全國社會保障體制”，所有合法居留的人、包括外國人都可以免費就醫。另外，如持有超過12個月以上的居留許可，依當地法律便可享有與挪威公民一樣的社會和福利保障，但亦需要肩負納稅責任。另外一個對比鮮明的是母嬰福利。在挪威，帶薪(領取工資的80%)產假可能長達45個星期。反過來看，美國是世界上唯一一個沒有全國帶薪產假規定的發達國家
免費教育
2016年經和組織(OECD)發布的70個國家學生能力評估(Pisa)排名榜中，挪威和美國在科學方面不相上下，挪威排名第24，美國第25。但是在閱讀和數學方面，挪威均領先美國。閱讀挪威排名第9，數學第19，美國則分別是第24和第70。未入職場前，或可先考慮體驗挪威的校園生活。挪威的公立大學並不收取學生學費，而且連國際學生亦可享這項福利。
工作與生活平衡
挪威人在乎集體共識，不強調個人主義，喜歡慢工出細活，工作的目的不過是為了滿足生活所需，且不特別表揚成功人士，若失去生活品質，那麼一切的努力付出皆屬枉然。據挪威的法例指，僱員一般的工作時間為每天不可超過9小時，或每周不可多於40小時，不過一般而言，企業多只要求員主每周上班約37.5小時。超時工作安排。若每周工作多於40小時，據法例而言已屬超時工作（overtime work）。如企業需要員工超時工作，僱主需就額外工時給予僱員最少額外40%的薪金。
薪酬資料透明
挪威的稅務是完全透明公開的，公司的盈利有多少、同事的人工幾多等在香港職場都會保密的數據，但在挪威，公司都會公開，因為公司想同事明白公司的運作，可以增加投入程度。此外，這措施本意是希望讓市民知道他們所繳的稅用在哪裏，但漸漸地，也成為一種民間的小娛樂。
香港人在挪威的感想：
來源自：https://www.hk01.com/職場/209542/香港人在挪威-朝9晏3-5星期大假-港建築師-?家鍾意咗返工
作者：以前我真的很不喜歡做工，現在的我卻很喜歡！主要是因為作者說挪威的同事都是一班誠實及善良的人，讓職場氣氛簡單化更是減少競爭的緊張氛圍。而且，挪威的文化都不鼓勵員工加班，階級概念也沒有香港的嚴重。員工們都非常有自由與老闆提出自己的意見。
來源自： https://topick.hket.com/article/2422825/【挪威國度】挪威打工仔可以放「暑假」%E3%80%8080後移民挪威5年：不再為生存而活
她表示，挪威人熱愛戶外活動，尤其滑雪，阿淳自然也「入鄉隨俗」，感受極地風光。她說挪威人比較慢熱，因此要主動認識朋友，擴闊社交圈子。挪威人注重「work-life balance」，放工後擁有自己的生活。當地的勞工福利和保障亦比香港的好，阿淳表示，在挪威，大人也可以放「暑假」，僱員享有25日年假，他們可於6月至8月申請3周有薪年假，亦有工會爭取薪金調整。
來源自：https://thinktankcrew.com/2018/08/12/幸福快樂的國度-挪威/
作者：挪威是幸福快樂的國度！
Elaine表示挪威的人民都非常注重男女平等的概念，所以企業中的高層男女比例都是相較之下的平均，跟亞洲文化相比是有一定的差異。初次職位，挪威做工的思想是work to live，而不是live to work。 言下之意就是工作只是生活的一部分，而不是生活只是為了工作。再者，大部分的挪威人思想較開通，所以可以於會議上大膽提出自己的意見，可能會有你意想不到的結果!
