很多移民申請人在登陸前都會到處打聽加拿大就業機會及狀況，而加拿大作為移民熱門地點一直以來都有許多謠言說加拿大就業機會非常困難，移民等於在事業上需要從新開始，有低做起等等謠言。對於在加拿大找工的常見誤區，今天小編就跟大家逐一解釋。畢竟許多申請人往往會被這些謠言誤導而影響了本身的就業機會。
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誤區1: 移民就業就是一切歸零，從新開始
時常都會聽到移民申請者申訴說，移民其中最大的缺點就是到步找工等於從新開始，有低做起。之前累積的工作經驗都在移民後變得一文不值。由於加拿大每年接受的新移民有很多高素質人才，導致高端崗位供不應求，很多擁有博士文憑的人才到底之後只能到餐廳刷盤子、當服務員等等基本的藍領工作。雖然這種例子確實在加拿大存在，但也可說是積少成多發生的事。並且，其實這種現象是因為新移民者對落地加拿大後並沒有清晰的未來規劃。
儘管落地加拿大後，新移民在加拿大的工作與原本在國內的工作有差異，但通過加拿大政府提供的的各種求職課程，補貼的新移民輔導機構，新移民都可以儘快的在加拿大發揮自己的才能，而這正是加拿大政府引進新移民人才的初衷。
誤區2: 沒有本地工作經驗無法在跨國公司上班
加拿大作為一個熱門的移民國家，求職市場絕對是充斥著不同種族的求職者。不同種族也有抱有不同的文化、社交習慣以及處理工作的方式也不盡相同。所以，在工作歷史上擁有與加拿大工作需求比較相近的求職人固然比較受加拿大的雇主歡迎，但也不代表新移民求職者處於劣勢。儘管沒有跨國公司的工作經歷，或許也無法擔任高級職位（如總監或總管職位），但新移民可在兩到三年的工作經驗後，通過升職達到更上一層的職位。
誤區3: 擁有好人脈就能謀得好職位
許多新移民都覺得要在加拿大謀得好出路就必須擁有人脈才能找到工作。其實這種謠言很多都是來源於求職仲介為了提升業績而誇大加拿大的求職難度，迫使新移民選擇仲介進行求職。但，事實是加拿大是一個非常崇尚規則的社會，並且在職場上要獲得升職，更多的是依靠自身的能力和對加拿大本地條件與環境的適應度。
誤區4:無需任何語言基礎
雖然加拿大移民途徑有少數部分都不需要申請人擁有英語或語言要求，但是不代表新移民可以在不會英語的情況下找到工作。雇主還是會傾向錄取擁有基礎語言的新移民，畢竟員工之間的溝通，與顧客的溝通還是需要一定的英語或本地語言的能力才能更容易的互相溝通。擁有的語言基礎，除了可以讓你在加拿大更方便的生活外，所以不需要任何語言的能力，具有足夠的吸引力，但還是擁有語言基礎的，可以不高，但建議參加考試 成績。而加拿大的大規模經濟移民計劃都是需要有效內語言測試的結果（雅思考試，CELPIP考試或F考試等）
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其實只要新移民在出發前就事先做好加拿大就業機會的調查，找出加拿大最缺人手的職業，找到一份與自己的經驗不相上下的工作也不難。同時也建議申請者可以提早幾個月就開始在不同的平台尋找工作，畢竟從投入簡歷、面試到等通知的過程需要大約1個月的時間。越大的公司，需要的時間更久，畢竟申請的人一定會更多。
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