自從英國政府宣佈BNO移民政策新條例後，許多港民也已經著手申請移民，並且預計5年內或會有30萬港人移民。據悉，有許多已經在英國穩定紮根的香港移民也發起了“BNO工作圈”，目的是幫助剛剛移民到英國的港民找工作，例如由港人開的公司會招請新移民港人等，希望壯大工作圈及內循環消費。英國的職場文化跟香港差異天壤之別，所以建議港民在英國找到工作後先了解當地国的文化。那應該怎麼做才可以快速的順利融入英國的生活呢？
準時放工是黃金條例
香港人工作勤力度相信很多人都略有聽聞，工作時間長還時常身兼重任。不過移民到英國後就必須適應當地的工作文化。一般辦公室工作，下午5點就已經可以準時放工，很少會出現需要加班的情況。就算有需要加班的情況，老闆也會給到合理的解釋以及加班費，因為英國員工會據理力爭甚至表示不滿而拒絕加班。不少移民英國的香港人都說，一開始並不能習慣可以準時收工，甚至都會等到老闆離開公司才會放工，但當他們發現整個團隊只有自己是工作狂，反而會令到其他員工反感，甚至認為這種表現是“擦鞋”。
多元化城市英語不流利也無所謂
另外是，時常都會聽到港民說移民英國其中一個憂慮是擔心自己英文不流利而無法順利的融入環境或跟周圍人溝通。怕被嫌棄或則被看不起。但是其實這個疑慮是不需要擔心的，因為英國公司都是比較多元化，一間公司之中可能有近半都是非本地人，來自世界各地五湖四海，很多人員都不是以英文為母語，所以英文平均水平都只足夠應付到日常溝通就可以，當然要以完成到工作為先。英國可以說是聚集了許多國家的人民，職場上亦隨時都會接觸到來自不同國家的人，所以切記要尊重每個人的文化，避免碰到對方的底線而不自知。
社交生活
英國的打工族平均都是5點、6點就會準時放工，但放工後也不一定就各散東西，而是很多都會去放鬆心情，邀約同事大家一起去酒吧。基本上同事甚至上司都會去一起去酒吧喝酒吃飯飲，不分階層都打成一片，而這種社交活動便成為同事人之間的最佳溝通渠道，尤其係的民嘅朋友，去到最快認識同事的方法就是參與公司裡的社交活動。不過大家不需要擔心酒量不好無法喝酒或被灌酒，因為英國的文化是尊重每個人喝酒的攝取量，所以可以選擇飲非酒精類飲品。