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移民部Research and Evaluation部門找上門


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移民部的R&E部門負責跟進移民項目的效益,最佳辦法當然是找業界提供意見,收到市場的回應後作內部調整,使其更完善。

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這移民項目於2008.09實施,受益的人是有加拿大工作經驗,包括從各種渠道拿到工簽的外勞,及加拿大畢業,拿到PGWP的留學生。CEC實施前,所有人都要走Federal Skilled Worker(FSW),之後就可以合理地分流,兩者之間的分別是有沒有加拿大的工作經驗。

這項目2008.09推出後,初期反應一般,達不到移民部當初預期的效果。移民部於2014年夏天向業界發出邀請提供意見,黃先生於2014.08.14收到邀請,R&E部門提出一系列問題,邀請業界書面回應,或者約時間做電話訪問。

黃先生基於公眾利益,提供了書面回應,之後於2014.09.10收到R&E回覆致謝,主要的一句如下:

“I think you’ve managed to provide us with a good deal of useful information – I don’t think we’ll need to schedule a telephone interview as well.”

為何R&E會聯絡黃先生?

有理由相信R&E不是隨機抽樣發出邀請的,相反,根據IMM5476移民部知道黃先生過去一段日子,代理了多少個CEC案子,就可以分享市場實戰經驗,黃先生當然樂於參與。

結論

請參考另外兩篇文章:

號外 – 黃先生收到 College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) 的邀請

Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC) 的邀請信

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