Standard Life

Standard life 除了被視為英國最大的養老金公司外，同時也擁有Prudential Regulation Authority 授權，Financial Conduct Authority 以及 Prudential Regulation Authority管控，其信譽可說是被認可的。除了現成的養老基金外，僱主也可根據其公司預算及僱員訂製基金方案，Standard Life也會提供專業人士為僱主提供意見確保兩方都可以得到最高的利益同時減低基金投資風險。從該網站可見，其公司提供的方案多不勝數，其中最為常見的Contract Based pension, trust based pension等可提供。若有需要，員工可隨時聯絡Standard Life查詢本身的基金方案並且教育員工如何通過職業養老金進行投資。Standard Life 最大的特點之一是擁有一支 “56° Communication Consultancy”的團隊專為員工提供養老金投資的知識，且會定期衡量活動的成功程度。如果有任何需要調整的地方，56° 會進行必要的更改。

Workers Pension Trust

Workers Pension Trust 是一件向英國的所有企業開放的職業性、基於信託的養老金計劃公司。自 1982 年以來，該計劃的管理人一直在貝爾法斯特辦事處運營養老金計劃，目前管理著英國一千多家公司和數万名員工的養老金要求。Workers Pension Trust 以運營易於使用的安全在線系統來管理養老金計劃並且擁有經驗豐富的專業人士可以為雇主提供電話上的詢問。除此之外，Workers Pension Trust 也有提供詳細的“自動加入”養老金計劃的步驟並且列出該計劃的所有資訊，提供各種所需文件的模板供僱主參考。

The People’s Pension

People’s Pension 是英國最大的主信託工作場所養老金之一，並且適用於各種規模和所有行業的雇主。People’s Pension 提供完整的養老金方案，以滿足任何行業的組織（無論大小）的獨特需求。People’s Pension最大的特點是，其公司不旦是提供僱主基金方案以及申請步驟的協助，其中還會協助僱主向The Pension Regulatior提交合規聲明，而這份合規聲明是提供僱主遵守“自動加入”養老金計劃的證明。若僱主無法在5個月內提供，將會隨時被罰款。除此之外，該公司也設有assesment tool，可協助僱主分辨哪一個員工已經滿足“自動加入”養老金計劃的條件，並即時提醒僱主。對於雇主，People’s Pension有一筆明確的一次性設置費，即 500 英鎊加增值稅，如果您通過商業顧問，可以減至 300 英鎊加增值稅但無需繳付持續性的費用。作為該計劃成員的員工將需繳納 0.5% 的年度管理費。

NOW: Pension

NOW: Pension 在小型企業內屬於比較熱門的基金公司。NOW: Pension 提供了一個相對直接且易於設置的系統，但它的費用收取的結構稍為耿弗札。雇主服務費按月提供，費用取決於您是直接使用 Now: Pensions，還是通過薪資局微型網站。作為雇主，您需要支付每月的雇主服務費，包括計劃設置和持續支持以及員工溝通/資訊。此外，該計劃的成員必須根據他們的收入按月支付活躍會員費。

為了提供僱主能夠更簡單的履行有關“自動加入“的義務，NOW: Pension還消除了大部分管理費用，改稱為設置過程基於網絡，使其快速簡便。通過其 Pensions Gateway 站點，如果有任何的需要，僱主可以安心於該公司網站的安全性。

Creative Auto Enrollment

Creative Auto Enrolment屬於Creative Benefit旗下的公司，並且致力於消除自動註冊工作場所養老金的所有壓力，提供完整的“一站式”在線解決方案。它的產品不僅包括建立的養老金計劃，還包括長期的溝通和管理。此外，僱主和員工都可以使用專門的幫助熱線，以便在有需要時可聯繫支持人員。Creative Auto Enrollment 的運作方式與其他提供商略有不同，因為它會在僱主關閉工資單運行後管理自動註冊流程。這意味著它永遠不會冒險干擾通常的流程。您的工資單和 Creative Auto Enrollment 之間的溝通對於這項工作至關重要。除此之外，該公司也將僱主員工的所有貢獻投資於 Scottish Widows，提供安全性和可靠性。費用包括設置成本，無論您招收多少工人，都按每月 20 英鎊（加上增值稅）的形式收取。這使其成為小型和成長型企業的理想選擇。員工每月還要支付 0.4% 的費用。

NEST

由政府設立，NEST 是National Employment Savings Trust，旨在促進自動註冊養老金。它是專門為滿足自動註冊的需求而創建的，使其成為一個有吸引力並且簡單直接的選擇。該公司並沒有股東或所有者，使其在這方面獨一無二，並且能夠保持較低的費用。NEST 通過在線平台運營，使 NEST 變得簡單、高效和快速。員工可以登錄查看自己的養老金儲蓄，而 NEST 對雇主來說是免費的，用於設置和持續成本，並且該計劃的成員根據他們選擇的任何基金的明確定價結構收費。NEST提供一系列的計劃方案可供選擇， 也不對其資金的轉入和轉出收取任何的費用由於 NEST 不需要為股東賺取利潤，因此其收費僅用於支付其運營成本。會員收費分為兩部分：每年的管理費 (AMC) 為每個會員基金總值的 0.3%，以及對會員養老金計劃的每筆新供款的 1.8% 的供款費。NEST最大的特點是它屬於政府運營的基金所以一向來都是偏向低收費，但是需注意的是該公司並無提供訂製性的養老金計劃。

Smart Pension

Smart Pension 為小型企業提供自動註冊養老金計劃，無需任何前期費用而且與其他工作場所養老金提供者相比，Smart Pension 根本沒有太多費用，使其成為英國許多小型企業的誘人且有價值的選擇。Smart Pension 的先進技術平台領先於潮流，可確保快速既安全的線上服務。這意味著 Smart Pension 計劃設置起來既快速又容易，並且可以省去評估員工、生成信件和溝通的大部分工作量。工作人員也隨時為僱主提供合規建議。

此外，僱主可以選擇使用 Smart Pension 勞動力評估工具或本身公司現有的工資單軟件。所有 Smart Pension 基金都投資於 Legal & General 等藍籌股提供商，也就意味著風險較低。它提供了一種安全的投資選擇，並且獲得了 Master Trust Assurance Framework (MAF) 認證。Smart Pension 擁有一支經驗豐富的專業團隊，他們在成功管理資金方面有著良好的記錄。Smart Pension特點大概就是該平台並沒有前期成本，並且與一系列工資單軟件兼容。