最近又多返啲人過嚟移民/讀書, 好多人唔明白點解, 即使喺香港做咗好多年社工, 喺呢度都唔易搵工, 其實, 情況亦會發生喺嚟自其他國家嘅人士, 以下嘅不同, 令本地僱主唔ready 請外地嚟嘅社工:

1. 大部份工作根本不須要社工學位及以上 quali, 好多職位請個 diploma qualified ge 人個仲識得多啲實務性工作, 有部份職位甚至係唔需要學歷, e.g. disability services coordinator (via NDIS)
2. 福利制度完全不同
3. 每個範疇嘅 funding mode 都唔同, 社福有時係同私營’搶生意’, CLIENT用者自付(多少都好)嘅形式, 所以 worker 都要理解呢個唔好聽嘅’搶客’過程
4. 每個地區嘅需要同 network 機構唔同
5. 香港學嘅及做嘅好多時好多係輔導技巧, 但呢度根本唔須要你去做, 只有極少數嘅係呢類工作

另外, 以下係 work culture 裡, 基本上呢一行嘅 culture/basic knowledge, 但香港可能聽都未聽過:

1. WHS
2. duty of care
3. Code of Conduct
4. mandatory reporting
5. risk assessment
6. insurance consideration
7. cultural awareness to people from CALD backgrounds and the First Nation
8. inclusive practices
9. visa status/residence rights consideration for clients

香港講好多 intervention models, 社工果行大家都會流行用同講, 例如係: CBT, Family Therapy, Narrative Therapy, Crisis Intervention, Grief Therapy… 用以 engage client, render intervention, etc.

呢度講好多嘅係 framework 去分析案主嘅現況, 很少會以長時期用果個 model 做 intervention (因為職責上不須要), 例如:

• ABCD Model for community development
• trauma informed approach
• systems theory
• developmental approach
• person-centred approach

以上係過去咁多年嘅觀察, 因此, 香港做咗好多年嘅社工, 甚至有一個碩士學位, 不一定容易搵工, 而我眼見的, 過去十年裡嚟悉尼計數, 搵得到做返呢行嘅, 而我又識嘅, 可能唔出十個。

因此, 的確要有心裡準備。可能會在 5月喺 Discord 用 live chat 形式同有興趣嘅朋友傾計, 到時通知大家。