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HK Pathway

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有感而發 – 2023.03第四屆國際移民及置業博覽

前言 請點擊這裡,觀看網媒實地直播大會的開幕儀式,包括由報名參加者提供回答主辦單位問卷的數據。由於這是十分專門的博覽會,主辦單位所分享的數據十分具參考性,我們這裡只集中探討參加者預計何時付諸行動的傾向。 未來6個月內起程 22% 未來1-2年內起程 63% 最快2年後起程 15% 共計 100% 另外,受訪者一面倒傾向選擇英國BNO計劃,其次是加拿大救生艇,之後是澳洲的計劃。 現場參觀者心聲 請點擊這裡看媒體訪問其中一位參觀者,屬於接近退休年齡,考慮離開香港的原因不用我們覆述,本人雖然確定隨時能透過BNO計劃移民到英國,但因為在加拿大有親友聯繫,因此這階段打算先嘗試上有時限的加拿大救生艇,把BNO作為後備方案。 移民不是時髦玩意,更不是跟風...

一文睇曬,香港人點樣上救生艇

前言 這篇文章是總結移民部長於2023.02.06對HK Pathway OWP階段的優惠政策,以及其他與香港人有關的IRCC項目和最新政策的整合。首先,大家過去約兩年若有緊貼黃先生的文章,便會知道黃先生並不建議甚麼SUV、Caregivers、LMIA、PNP等聯邦或省提名項目。當然,並不是說我們事務所不會處理這類案子,只是黃先生有責任提供最適合客戶的移民方案,這一點自不然牽涉到成本效益、項目的操控性,而不是其個人得益。 歡迎大家在以下各個群組歸位 18-30歲,學歷一般,最好香港公開試英文合格,經濟能力一般 請點擊這裡,看我們於2022.12.03發表的文章。...

傳說中的LMIA大家見過未?

前言 加拿大僱主如欲引進外勞,要說服Employment and Social Development Canada (ESDC),極盡努力仍然找不到符合資格的本地人填補職位空缺,如果ESDC官員滿意這個需要是切實的,而僱主能提供曾努力過的證明,就會發出批文,positive的Labour Market Impact Assessment (LMIA),意思是認同僱主有這個需要,讓外國人填補該工作機會,而不會搶了本地人的飯碗。 LMIA作用 根據僱主的需要,可以是支持工簽而已,也可以同時支持移民,當然大部分的LMIA僱主會要求具有雙重作用,以移民為誘因吸引外勞加盟,幫助業務發展。 LMIA幫助外勞在Express Entry加分...

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